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Personas / TLSV GROUP

Todavía hay mucho
por construir.

TLSV está entrando en una nueva etapa. Nuevas marcas, más clientes, más procesos y una operación que necesita personas capaces de crecer junto a ella.

No buscamos espectadores.

Buscamos personas que quieran aprender, resolver, asumir responsabilidad y aportar en una empresa que todavía tiene mucho espacio para construirse.

Segunda generación. Nueva etapa. Nuevo equipo.
El crecimiento de una empresa
también se construye con personas.

Lo que valoramos
más allá de un currículum.

La experiencia importa. Pero también importa cómo trabajas, cómo respondes cuando algo falla y cuánto estás dispuesto a aprender.

01

Responsabilidad

Cumplir compromisos, cuidar los detalles y hacerse cargo del resultado.

02

Ejecución

Las buenas ideas importan cuando pueden transformarse en acciones concretas.

03

Aprendizaje

Queremos personas capaces de mejorar con la experiencia, los datos y los errores.

04

Ambición con criterio

Pensar en grande sin perder disciplina, control ni sentido común.

Distintas áreas.
Una misma compañía.

Producción

Elaboración, calidad, planificación y control de procesos productivos.

Operaciones

Logística, despacho, abastecimiento y ejecución diaria.

Comercial

Ventas B2B, desarrollo de clientes y crecimiento de canales.

Administración

Finanzas, cobranza, compras y soporte de la operación.

Marketing y marcas

Contenido, posicionamiento, producto y desarrollo del portafolio TLSV.

Tecnología y datos

Automatización, sistemas, análisis y mejora de procesos.

Antes de postular,
queremos que
sepas esto.

01

Estamos construyendo.

No todo está terminado. Parte del trabajo consiste precisamente en mejorar lo que existe.

02

La operación importa.

TLSV es una empresa real de alimentos. Los resultados impactan producción, clientes y despachos reales.

03

El crecimiento será progresivo.

Queremos aumentar capacidad sin perder rentabilidad, calidad ni control.

04

Queremos construir equipo.

Buscamos relaciones profesionales basadas en objetivos, responsabilidad y desarrollo.

Tu perfil

Cuéntanos quién eres y dónde podrías aportar.

Enviar una postulación no garantiza selección, entrevista ni contratación.